Chemia i Biznes

W ramach naszej witryny stosujemy pliki cookies w celu świadczenia Państwu usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Państwa urządzeniu końcowym. Mogą Państwo dokonać w każdym czasie zmiany ustawień dotyczących cookies. Więcej szczegółów w naszej "Polityce prywatności Cookies"

Rozumiem i zgadzam się

Konfiguracja makiety

Pozycja Lotosu w koncernie multienergetycznym będzie istotna

2021-05-19

Przedstawiciele PKN Orlen spotkali się ze stroną społeczną Grupy Lotos oraz członkami zarządu spółki. Rozmowy prowadzono po podpisaniu umowy o współpracy, dotyczącej struktury konsolidacji PKN Orlen z PGNiG oraz Grupą Lotos.

Było to już kolejne spotkanie zarządów obu koncernów z przedstawicielami związków zawodowych i rad pracowników działających w Lotosie.

– Jestem zwolennikiem dialogu ze stroną społeczną. Będziemy zabezpieczać pracowników tak, żeby proces przeprowadzony był odpowiedzialnie i uczciwie. Jesteśmy zdeterminowani, żeby przeprowadzić ten proces jeszcze w tym roku. Wiele czasu poświęciliśmy na stworzenie struktury tej transakcji. Chcieliśmy, aby to była operacja bezgotówkowa, i udało się uzyskać na to zgodę akcjonariusza większościowego. Dzięki takiemu rozwiązaniu Skarb Państwa zwiększy swoje udziały w Orlenie do 50%. To wybija raz na zawsze argumentacje oponentów o potencjalnym wrogim przejęciu PKN Orlen. Ta transakcja niesie ze sobą przede wszystkim stabilizację i szansę na rozwój, bo nowy koncern będzie miał środki na inwestycje - powiedział Daniel Obajtek, prezes zarządu PKN Orlen. 

Zgodnie z aktualnymi trendami na rynku, zaproponowana transakcja daje gwarancje utrzymania miejsc pracy i dalszego rozwoju sektora energetycznego w Polsce. W dobie przyspieszającej implementacji Zielonego Ładu receptą na przetrwanie jest zwrot w stronę paliw alternatywnych oraz dywersyfikacja źródeł przychodów. Stworzenie jednego, silnego koncernu oznacza m.in. bardziej efektywne wykorzystanie środków oraz nie dublowanie badań.

Zważywszy na bogate doświadczenia Grupy Lotos, to w Gdańsku powstanie jedno z Centrów Technologii Wodorowych, które będzie prowadzić projekty badawczo-rozwojowe oraz integrować i koordynować prace z tego zakresu. Chodzi przede wszystkim o produkcję zielonego wodoru (skalowalny projekt Green H2), ale też użycie tego paliwa w transporcie (projekt Pure H2), czy sprężanie i magazynowanie czystej jego postaci.

Drugim obszarem są oleje bazowe i środki smarne. Przemawia za tym zarówno ugruntowana jakość produktów i rozpoznawalność marki w tym zakresie, ale też rozwinięta sieć sprzedaży i dystrybucji. Kolejny argumentem jest planowana realizacja projektu inwestycyjnego w obszarze produkcji olejów bazowych grupy 2. i 3. – instalacji Hydrokrakingowego Bloku Olejowego (HBO). Dlatego też wszelkie kompetencje olejowe nowego koncernu będą budowane na bazie spółki Lotos Oil.

W Gdańsku zlokalizowane będzie również centrum logistyki kolejowej. Silna pozycja spółki Lotos Kolej będzie dodatkowo wzmocniona w ramach połączonego podmiotu. Istotnymi elementami są tu także nadmorska lokalizacja Lotosu oraz planowana budowa żeglugowego Terminalu na Martwej Wiśle.

Czwartym, głównym centrum kompetencyjnym mają być, zgodnie z założeniami, operacje serwisowe związane z rozwojem morskiej energetyki wiatrowej na Bałtyku. W tym kierunku zmierzają też aktualne działania podejmowane przez spółkę Lotos Petrobaltic. W kontekście działalności stricte poszukiwawczo-wydobywczej, wiodącą rolę przejmie PGNiG, do którego przesunięte będą kompetencje w tym zakresie z Lotos Petrobaltic i z Orlen Upstream.

Podczas spotkania podkreślano, że mamy do czynienia z połączeniem silnych podmiotów, a nie ratowaniem jednego z nich, dlatego nie ma mowy o optymalizacji poprzez redukcję zatrudnienia. W tym kontekście wielokrotnie padała też, składana już podczas wcześniejszych spotkań oraz wywiadów, deklaracja o braku planów co do zwolnień grupowych. Podkreślano także, jak bardzo cenieni dziś na rynku pracy są pracownicy techniczni oraz eksperci z tak wąskich specjalizacji, jak te związane z branżą energetyczną. Po zakończeniu procesu konsolidacji nastąpi przegląd Zakładowych Układów Zbiorowych Pracy wszystkich spółek całej połączonej Grupy Orlen, by finalnie ujednolicić je wprowadzając globalnie najbardziej preferencyjne zapisy.


PKN OrlenGrupa Lotosfuzje i przejęcia

Podoba Ci się ten artykuł? Udostępnij!

Oddaj swój głos  

Ten artykuł nie został jeszcze oceniony.

Dodaj komentarz

Redakcja Portalu Chemia i Biznes zastrzega sobie prawo usuwania komentarzy obraźliwych dla innych osób, zawierających słowa wulgarne lub nie odnoszących się merytorycznie do tematu. Twój komentarz wyświetli się zaraz po tym, jak zostanie zatwierdzony przez moderatora. Dziękujemy i zapraszamy do dyskusji!


WięcejSklep

“Chemia i Biznes” nr 4/2021

Nowość!Dostęp online

35.00 zł

"CiB. Rynek Kosmetyczny i Chemii Gospodarczej" nr 3/2021

Nowość!Dostęp online

25.00 zł

"CiB. Rynek Kosmetyczny i Chemii Gospodarczej" nr 2/2021

Dostęp online

25.00 zł

Książka: Surfaktanty i ich zastosowanie w produktach kosmetycznych

Nowość!

95.00 zł

Wpis zaawansowany w Katalogu Firm

Nowość!Dostęp online

861.00 zł

Artykuł sponsorowany

Nowość!Dostęp online

2,460.00 zł

Książka: Atlas Mikrobiologii Kosmetyków

Nowość!

94.00 zł

WięcejNajnowsze

Więcej aktualności





WięcejNajpopularniejsze

Więcej aktualności (192)



WięcejPolecane

Więcej aktualności (97)





WięcejSonda

Czy Twoja firma zmaga się z podwyżkami cen surowców?

Zobacz wyniki

WięcejW obiektywie