Chemia i Biznes

W ramach naszej witryny stosujemy pliki cookies w celu świadczenia Państwu usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Państwa urządzeniu końcowym. Mogą Państwo dokonać w każdym czasie zmiany ustawień dotyczących cookies. Więcej szczegółów w naszej "Polityce prywatności Cookies"

Rozumiem i zgadzam się

Konfiguracja makiety

Grupa Azoty Police: konflikt zarządu ze związkami zawodowymi

Data publikacji: 2021-01-12 / Autor: Dominik Wójcicki

W Grupie Azoty Zakłady Chemiczne Police trwa konflikt między organizacjami związkowymi a zarządem spółki. Powodem sporu są żądania dotyczące podwyżki wynagrodzeń.

Zakładowe Organizacje Związkowe działające w Grupie Azoty Police od miesiąca zabiegają o podpisanie porozumienia w sprawie wysokości funduszu premiowego na rok 2021 w kwocie 13 mln zł. Ponadto chcą podpisania świadczeń socjalnych na 2021 r. w formie zasilenia kart przedpłaconych z okazji Wielkanocy (kwota 720 zł), Dnia chemika (600 zł) i Bożego Narodzenia (960 zł), a także domagają się podwyższenia stawek zasadniczych dla każdego pracownika o 200 zł.

Zarząd spółki nie zgodził się na te postulaty. W odniesieniu do pierwszego punktu, powołując się na zapisy Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy zakomunikował, iż skoro strona społeczna nie była w stanie uzgodnić Funduszu Premiowego, to zgodnie z ZUZP automatycznie wynosić on będzie 70% dotychczasowego.

- Żądanie przez stronę społeczną podpisania porozumienia w sprawie wysokości Funduszu Premiowego w wysokości 13 mln zł, a więc na poziomie roku 2020, w sytuacji niewynegocjowania kwoty Funduszu Premiowego do 15 grudnia, o czym mówi Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy, jest złamaniem klauzuli pokoju społecznego, a więc złamaniem zapisów ustalonych przez Strony ZUZP – stwierdził zarząd.

Podobną odmowę, z przywołaniem obowiązujących w spółce zapisów Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy, zastosowano w przypadku dwóch pozostałych postulatów organizacji związkowych, pytając je przy okazji o to, czy z uwagi na swoje żądania wypowiadają Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy i łamią klauzulę pokoju społecznego?

Związki Zawodowe bronią się, że żaden z postulatów nie nosi znamion wniosku o zmianę zapisów ZUZP, ale wynika właśnie z tego Układu Zbiorowego. Jednocześnie związkowcy przypominają, że w pierwszym i drugim punkcie ich oczekiwań chodzi o dokładnie takie same kwoty, jak w 2020 r. Wynegocjowanie Funduszu Premiowego do 15 grudnia 2020 r. nie było zaś możliwe z winy zarządu. Naturalnie Zarząd odcina się od takiej interpretacji, twierdząc, że odpowiednie spotkania się odbyły i nie zapadły na nich żadne wiążące ustalenia. Natomiast rozstrzygniecie sporów należy do kompetencji sądów pracy.

Organizacje związkowe nie wykluczają możliwości podjęcia strajku.

Podoba Ci się ten artykuł? Udostępnij!

Oddaj swój głos  

Średnia ocen 4,7/5 na podstawie 3 głosów.

Dodaj komentarz

Redakcja Portalu Chemia i Biznes zastrzega sobie prawo usuwania komentarzy obraźliwych dla innych osób, zawierających słowa wulgarne lub nie odnoszących się merytorycznie do tematu. Twój komentarz wyświetli się zaraz po tym, jak zostanie zatwierdzony przez moderatora. Dziękujemy i zapraszamy do dyskusji!


WięcejNajnowsze

Więcej aktualności





WięcejNajpopularniejsze

Więcej aktualności (192)



WięcejPolecane

Więcej aktualności (97)





WięcejSonda

Czy posiadasz akcję polskich spółek giełdowych z przemysłu chemicznego?

Zobacz wyniki

WięcejW obiektywie