2021-01-12 / Autor: Dominik Wójcicki
W Grupie Azoty Zakłady Chemiczne Police trwa konflikt między organizacjami związkowymi a zarządem spółki. Powodem sporu są żądania dotyczące podwyżki wynagrodzeń.
Zakładowe Organizacje Związkowe działające w Grupie Azoty Police od miesiąca zabiegają o podpisanie porozumienia w sprawie wysokości funduszu premiowego na rok 2021 w kwocie 13 mln zł. Ponadto chcą podpisania świadczeń socjalnych na 2021 r. w formie zasilenia kart przedpłaconych z okazji Wielkanocy (kwota 720 zł), Dnia chemika (600 zł) i Bożego Narodzenia (960 zł), a także domagają się podwyższenia stawek zasadniczych dla każdego pracownika o 200 zł.
Zarząd spółki nie zgodził się na te postulaty. W odniesieniu do pierwszego punktu, powołując się na zapisy Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy zakomunikował, iż skoro strona społeczna nie była w stanie uzgodnić Funduszu Premiowego, to zgodnie z ZUZP automatycznie wynosić on będzie 70% dotychczasowego.
- Żądanie przez stronę społeczną podpisania porozumienia w sprawie wysokości Funduszu Premiowego w wysokości 13 mln zł, a więc na poziomie roku 2020, w sytuacji niewynegocjowania kwoty Funduszu Premiowego do 15 grudnia, o czym mówi Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy, jest złamaniem klauzuli pokoju społecznego, a więc złamaniem zapisów ustalonych przez Strony ZUZP – stwierdził zarząd.
Podobną odmowę, z przywołaniem obowiązujących w spółce zapisów Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy, zastosowano w przypadku dwóch pozostałych postulatów organizacji związkowych, pytając je przy okazji o to, czy z uwagi na swoje żądania wypowiadają Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy i łamią klauzulę pokoju społecznego?
Związki Zawodowe bronią się, że żaden z postulatów nie nosi znamion wniosku o zmianę zapisów ZUZP, ale wynika właśnie z tego Układu Zbiorowego. Jednocześnie związkowcy przypominają, że w pierwszym i drugim punkcie ich oczekiwań chodzi o dokładnie takie same kwoty, jak w 2020 r. Wynegocjowanie Funduszu Premiowego do 15 grudnia 2020 r. nie było zaś możliwe z winy zarządu. Naturalnie Zarząd odcina się od takiej interpretacji, twierdząc, że odpowiednie spotkania się odbyły i nie zapadły na nich żadne wiążące ustalenia. Natomiast rozstrzygniecie sporów należy do kompetencji sądów pracy.
Organizacje związkowe nie wykluczają możliwości podjęcia strajku.
WięcejSklep
Książka: Surfaktanty i ich zastosowanie w produktach kosmetycznych
95.00 zł
"Kosmetyki i Detergenty" nr 1/2024
30.00 zł
“Chemia i Biznes” nr 2/2024
20.00 zł
Bilety - XIII Międzynarodowa Konferencja Przemysłu Chemii Gospodarczej
553.50 zł
Książka: Zagęstniki (modyfikatory reologii) w produktach kosmetycznych
78.00 zł
Emulsje i inne formy fizykochemiczne produktów kosmetycznych. Wprowadzenie do recepturowania
108.00 zł
WięcejNajnowsze
WięcejNajpopularniejsze
WięcejPolecane
WięcejW obiektywie
Warsaw Plast Expo dla branży tworzyw sztucznych
W Nadarzynie odbyły się targi WARSAW PLAST EXPO dla branży przetwórstwa tworzyw sztucznych.
Międzynarodowe Targi Budownictwa i Architektury BUDMA na temat zielonego budownictwa
W dniach 30 stycznia - 2 lutego 2024 r. w Poznaniu odbyły się najbardziej rozpoznawalne europejskie targi dla...
Targi Kompozyt – Expo atrakcyjne dla branży
W Krakowie odbyła się 12 edycja Międzynarodowych Targów Materiałów, Technologii i...
Nowości na Taropaku w Poznaniu
Ponad 10 tys. zwiedzających, 100 wystawców, liczne nowości i premiery – tak wyglądały Targi...