2012-06-01
Dow został jednym ze zwycięzców ogólnopolskiego konkursu „Mama w Pracy”, zorganizowanego przez Fundację Świętego Mikołaja we współpracy z dziennikiem Rzeczpospolita oraz agencją badawczą MillwardBrown SMG/KRC, działającą w Polsce i regionie Europy Wschodniej.
Firma Dow uplasowała się na pierwszej pozycji w kategorii firm średniej wielkości, oferujących kobietom, w tym pracującym matkom, stabilne i dające satysfakcję miejsce pracy. Spółkę wyróżniono także za zapewnienie pracownikom odpowiedniej równowagi pomiędzy pracą zawodową a życiem osobistym. Nagrodę wręczono podczas oficjalnej ceremonii, która odbyła się 23 maja 2012 roku w budynku Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie.
- To wielki zaszczyt otrzymać tak prestiżową nagrodę, która premiuje zaangażowanie naszej firmy w rozwój talentów, a także oferowane przez nas światowej klasy programy rozwoju zdolności przywódczych dla kobiet i mężczyzn na wszystkich szczeblach kariery - powiedział Robert Stankiewicz, dyrektor Dow na Polskę podczas ceremonii wręczenia nagród. - W Dow wierzymy, że efektywne nawiązywanie kontaktów na wielu poziomach, mentoring i wsparcie wraz ze stabilnym i dającym satysfakcję środowiskiem pracy to podstawy zmian i rozwoju w firmie - dodał.
Nagrody w konkursie wręczono w trzech kategoriach – spółkom dużym (powyżej 250 pracowników), średnim (od 50 do 250 pracowników) i małym (zatrudniającym mniej niż 50 pracowników). W konkursie mogły wziąć udział firmy reprezentujące różne branże, od finansów i konsultingu przez telekomunikację aż po bankowość i media.
- Certyfikaty ‘Mama w pracy’ są przyznawane na podstawie danych uzyskanych
z elektronicznych ankiet, które anonimowo wypełniają kobiety zatrudnione
w organizacjach zgłoszonych do konkursu. W tym roku wpłynęło 5 570 ankiet z 92 zgłoszonych instytucji – powiedziała Izabela Schnell z Fundacji Świętego Mikołaja. - Chcemy, aby konkurs przyczynił się do popularyzacji w Polsce dobrych praktyk stosowanych przez nagrodzone firmy. Elastyczne godziny pracy, możliwość pracy
z domu, prywatna opieka medyczna, dodatkowy płatny urlop macierzyński czy wsparcie finansowe z okazji urodzenia dziecka – to tylko niektóre z udogodnień, jakie coraz częściej gwarantowane są młodym mamom. Pracodawcy, tacy jak firma Dow, oferują atrakcyjne warunki pracy, ułatwiając kobietom rozwój w życiu zawodowym i prywatnym, ponieważ zdają sobie sprawę, że to jest jeden z fundamentów sukcesu w biznesie - podsumowuje Izabela Schnell.
WięcejSklep
Książka: Surfaktanty i ich zastosowanie w produktach kosmetycznych
95.00 zł
“Chemia i Biznes” nr 1/2024
20.00 zł
"Kosmetyki i Detergenty" nr 1/2024
30.00 zł
Bilety - XIII Międzynarodowa Konferencja Przemysłu Chemii Gospodarczej
553.50 zł
Wpis zaawansowany w Katalogu Firm
861.00 zł
Książka: Zagęstniki (modyfikatory reologii) w produktach kosmetycznych
78.00 zł
WięcejNajnowsze
WięcejNajpopularniejsze
WięcejPolecane
WięcejW obiektywie
Targi Kompozyt – Expo atrakcyjne dla branży
W Krakowie odbyła się 12 edycja Międzynarodowych Targów Materiałów, Technologii i...
Nowości na Taropaku w Poznaniu
Ponad 10 tys. zwiedzających, 100 wystawców, liczne nowości i premiery – tak wyglądały Targi...
XII Międzynarodowa Konferencja Przemysłu Chemii Gospodarczej dla ponad 190 osób
6 czerwca 2023 r. w Warszawie odbyła się 12 edycja Międzynarodowej Konferencji Przemysłu Chemii...
Bogactwo nowości na in-cosmetics Global w Barcelonie
W Barcelonie odbyły się kosmetyczne targi in-cosmetics Global. To jedna z najważniejszych europejskich wystaw...