Człowiek 3.0 w świecie przemysłu 5.0 – jak to ogarnąć?

• Strona główna
• Artykuły
• Człowiek 3.0 w świecie przemysłu 5.0 – jak to ogarnąć?

2023-04-04

– Na co dzień coraz więcej mówi się o digitalizacji przemysłu, o koncepcji Przemysłu 4.0. Jednak rewolucja cyfrowa tak naprawdę przestała być już rewolucją – stała się naszą codziennością. Wszyscy wokół stosują już tak wiele narzędzi i rozwiązań 4.0, że w zasadzie ciężko jest mówić o jakimś przełomie. Prowadzimy jako PIPC projekt Chemia 4.0 już kilka lat i obserwujemy, jak radzi sobie branża. A radzi sobie coraz sprawniej. Jednak na tę tematykę należy również spojrzeć z innej perspektywy, od strony pracowników. I tu mówimy o nowych kompetencjach, stale rosnącym tempie zmian, i to tutaj, zwłaszcza w kontekście zmiany pokoleniowej mamy do czynienia z rewolucją, na poziomie czysto “ludzkim”. Przed nami liczne wyzwania – umocnienie tak potężnej branży, jaką jest chemia w wyścigu konkurencyjności i swojej pozycji rynkowej. Nie wypełnimy celów od środowiskowych po efektywnościowe bez narządzi 4.0, a przede wszystkim bez kadry 4.0. – mówił podczas wydarzenia Tomasz Zieliński, prezes zarządu Polskiej Izby Przemysłu Chemicznego.

W trakcie spotkania przedstawiciele branży rozmawiali o tym, czy przemysł chemiczny w Polsce dotrzymuje kroku transformacji cyfrowej. Zastanawiali się jak diagnozować wyzwania i braki kompetencyjne potrzebne do wdrażania rozwiązań cyfrowych oraz jak szukać argumentów dla przedsiębiorców i ich kadr przemawiających za wartością korzystania z dóbr transformacji cyfrowej.

Analizowano m.in. największe dostrzegane wyzwania w zakresie cyfryzacji, rolę człowieka w procesie cyfrowej transformacji, a także to, jak na zmiany, nowe technologie reagują pracownicy. W dyskusjach panelowych podkreślano, że cyfryzacja jest trendem, który dotyczy obecnie nas wszystkich, każdej firmy, w skali globalnej – jest czymś nieuniknionym, procesem, który może przynieść szereg pożytku, gdy zostanie wdrożony we właściwy sposób.

Piotr Kapuściński, członek zarządu CIECH Soda Polska wskazywał, że obszar cyfryzacji jest dla Grupy CIECH nieodzownym filarem rozwoju, zarówno w zakładach, jak i procesach biznesowych, a technologia poprawia efektywność pracownika. Powiedział także, że Grupa Ciech mierzy się z wyzwaniami w zakresie cyfryzacji – obecnie tempo zmian musi być wysokie. Wyzwaniem jest m.in. finansowanie zmian oraz odpowiednie kompetencje i zmiana nastawienia pracowników. Pytany o to, jak dyskutować z pracownikami na temat transformacji cyfrowej, przyznał, że nie ma na to jednej recepty, jednak kluczowa jest otwartość i rozmowy z pracownikami, także o ich obawach, ważne jest również zapewnienie im wsparcia np. w postaci szkoleń.

Marta Półtorak, prezes zarządu Marma Polskie Folie podkreśliła natomiast, że spółka wykorzystuje technologie cyfrowe, automatyzację od lat. Jej zdaniem w dalszym jednak ciągu, jako polskie przedsiębiorstwa, w porównaniu do innych krajów, jesteśmy na początku cyfrowej drogi. Prelegentka wskazała, że w zakresie transformacji cyfrowej przedsiębiorstw ogromne znaczenie odgrywa odpowiednie zarządzenie zmianą. Ponadto, jak nadmieniła, cyfryzacja nie wszystko zrobi za nas – na koniec w całym procesie najważniejszy jest człowiek, a cyfryzacja ma go wspomagać. Na koniec dodała, iż w spółce Marma każdy pracownik w ramach danego działu może zgłosić propozycje zmian, innowacji, podkreśliła, że ważna jest możliwość szkoleń dla pracowników, a ludzie muszą widzieć określony cel wdrażanych zmian.

Z kolei Arkadiusz Majoch, dyrektor Biura Innowacji i Rozwoju Nowych Technologii w PKN Orlen, wskazywał na znaczenie współpracy z różnymi podmiotami, m.in. w zakresie cyfrowych rozwiązań. W jego ocenie, dzięki temu osiągane są wyższe poziomy innowacyjności przedsiębiorstw. Dodał, że przy każdej zmianie, procesie, trzeba wypracować akceptację dla tej zmiany, także wśród pracowników. W spółce, w ramach programów akceleracji, prowadzony jest aktywny dialog, który ma na celu “wyłapanie” różnych inicjatyw m.in. w obszarze 4.0. Na koniec, pytany o potrzeby branży, podkreślił, że kluczowe w obszarze wdrażania transformacji cyfrowej jest wsparcie, również na poziomie edukacyjnym, przekrojowym, a ogromne znaczenie ma kwestia odpowiednich regulacji.

– Nasze wydarzenie poświęcone było w całości roli człowieka w procesie transformacji cyfrowej i wszystkim towarzyszącym wyzwaniom z perspektywy przemysłu chemicznego. Od kilku lat w nomenklaturze branżowej zaczęła się pojawiać koncepcja przemysłu 5.0. Należy jednak poddać dyskusji, czy człowiek, choć sam jest twórcą transformacji cyfrowej, nie został przez tę transformację wyprzedzony. Jest to związane z zawrotnym tempem, z jakim rozwijane są różne narzędzia, choćby sztuczna inteligencja i popularny ostatnio ChatGPT. Polska Chemia, jako branża niezwykle innowacyjna, korzysta z dóbr cyfryzacji – zastanawiamy się jednak, czy dotrzymuje jej kroku, jaki ma na nią pomysł i jak radzi sobie z wyzwaniami napotykanymi na meandrach transformacji cyfrowej – podsumował wydarzenie Marcin Przygudzki, koordynator Pionu i Projektów w Polskiej Izbie Przemysłu Chemicznego.

konferencjaPolska Izba Przemysłu ChemicznegoPrzemysł 4.0cyfryzacjaprzemysł chemiczny