Anwil: koniec sporu o pieniądze

• Strona główna
• Artykuły
• Anwil: koniec sporu o pieniądze

2014-05-19

Zgodnie z zaakceptowanym przez obydwie strony dokumentem, od 1 maja br. nastąpi wzrost płacy zasadniczej w wysokości przeciętnie 100 zł brutto miesięcznie dla każdego pracownika. Indywidualny wzrost płacy zasadniczej w Anwilu, który jest częścią Grupy PKN Orlen, będzie powiązany z wynikami oceny rocznej za 2013 r. Jednocześnie od maja pracodawca zobowiązał się do pokrywania składek obowiązującego w firmie grupowego ubezpieczenia na życie w wysokości 40 zł brutto miesięcznie. Ponadto uzgodniono wypłatę nagrody z okazji Dnia Chemika w wysokości 8,5% Osobowego Funduszu Płac za 2013 r.

Pracownicy Anwil otrzymają również dodatkowe świadczenia w łącznej wysokości rocznej 3 250 zł brutto dla uprawnionego pracownika w następujących ratach: 600 zł brutto (wypłacone w kwietniu 2014 roku); 400 zł brutto płatne nie później niż do 31 maja 2014 r.; 500 zł brutto płatne w lipcu 2014 r.; 500 zł brutto płatne w sierpniu 2014 r.; 1 250 zł brutto płatne w grudniu 2014 r.

- Mimo dużej rozbieżności wstępnych stanowisk, wszystkim partnerom zaangażowanym w negocjacje zależało, by osiągnąć kompromis. Podpisane porozumienie kończy zaistniały pomiędzy stronami spór zbiorowy – mówi Arkadiusz Banaszek, członek zarządu spółki Anwil i przewodniczący zespołu negocjacyjnego reprezentującego pracodawcę.

Anwilprawo