2012-04-19
17 kwietnia br. zarząd Anwilu oraz strona związkowa osiągnęły porozumienie w sprawie tegorocznych negocjacji płacowych.
Strony uzgodniły, że średni wzrost płacy zasadniczej wyniesie 170 zł od 1 stycznia 2012 r., nagroda roczna z okazji Dnia Chemika wyniesie 8,5% osobowego funduszu płac wypłaconego w 2011 roku, natomiast doładowanie kart podarunkowych w 2012 roku wyniesie łącznie 2400 zł (w tym 1000 zł wypłacone przed Świętami Wielkanocnymi) plus dodatkowe 600 zł w przypadku zrealizowania ujętego w planie finansowym na 2012 rok wyniku operacyjnego EBIT.
Mimo dużej rozbieżności wstępnych stanowisk stronom zależało na tym, by osiągnąć kompromis. Podpisane porozumienie kończy spór zbiorowy, a strona związkowa oświadczyła, że nie będzie prowadziła strajku ani akcji protestacyjnej zaplanowanej na 17 kwietnia 2012.
WięcejSklep
Książka: Surfaktanty i ich zastosowanie w produktach kosmetycznych
95.00 zł
Książka: Atlas Mikrobiologii Kosmetyków
94.00 zł
Książka: Zagęstniki (modyfikatory reologii) w produktach kosmetycznych
78.00 zł
“Chemia i Biznes” nr 6/2025
30.00 zł
"Kosmetyki i Detergenty" nr 4/2025
30.00 zł
Emulsje i inne formy fizykochemiczne produktów kosmetycznych. Wprowadzenie do recepturowania
108.00 zł
WięcejNajnowsze
WięcejNajpopularniejsze
WięcejPolecane
WięcejW obiektywie
Chemika Expo o wodorze
Tematem wiodącym tegorocznej konferencji Chemika Expo, organizowanej w Szczecinie przez Klaster...
HPCI idealne dla profesjonalistów
Targi HPCI Central and Eastern Europe to najważniejsze w regionie Europy Środkowo-Wschodniej wydarzenie...
Merytoryczne konferencje podczas Sepawy
Kongres SEPAWA 2025 w Berlinie skupił się na innowacjach w sektorze detergentów,...
Wiodące targi transportu i logistyki w Europie Środkowo-Wschodniej
TransLogistica Poland 2025, dwunasta edycja międzynarodowych targów transportu i logistyki, odbyła się...