Chemia i Biznes

W ramach naszej witryny stosujemy pliki cookies w celu świadczenia Państwu usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Państwa urządzeniu końcowym. Mogą Państwo dokonać w każdym czasie zmiany ustawień dotyczących cookies. Więcej szczegółów w naszej "Polityce prywatności Cookies"

Rozumiem i zgadzam się

Konfiguracja makiety

Anwil: Jest porozumienie, koniec sporu zbiorowego

2012-04-19

17 kwietnia br. zarząd Anwilu oraz strona związkowa osiągnęły porozumienie w sprawie tegorocznych negocjacji płacowych.

Strony uzgodniły, że średni wzrost płacy zasadniczej wyniesie 170 zł od 1 stycznia 2012 r., nagroda roczna z okazji Dnia Chemika wyniesie 8,5% osobowego funduszu płac wypłaconego w 2011 roku, natomiast doładowanie kart podarunkowych w 2012 roku wyniesie łącznie 2400 zł (w tym 1000 zł wypłacone przed Świętami Wielkanocnymi) plus dodatkowe 600 zł w przypadku zrealizowania ujętego w planie finansowym na 2012 rok wyniku operacyjnego EBIT.
Mimo dużej rozbieżności wstępnych stanowisk stronom zależało na tym, by osiągnąć kompromis. Podpisane porozumienie kończy spór zbiorowy, a strona związkowa oświadczyła, że nie będzie prowadziła strajku ani akcji protestacyjnej zaplanowanej na 17 kwietnia 2012.


Anwil

Podoba Ci się ten artykuł? Udostępnij!

Oddaj swój głos  

Ten artykuł nie został jeszcze oceniony.

Dodaj komentarz

Redakcja Portalu Chemia i Biznes zastrzega sobie prawo usuwania komentarzy obraźliwych dla innych osób, zawierających słowa wulgarne lub nie odnoszących się merytorycznie do tematu. Twój komentarz wyświetli się zaraz po tym, jak zostanie zatwierdzony przez moderatora. Dziękujemy i zapraszamy do dyskusji!


WięcejNajnowsze

Więcej aktualności



WięcejNajpopularniejsze

Więcej aktualności (192)



WięcejPolecane

Więcej aktualności (97)



WięcejSonda

Jak oceniasz Manifest Polskiej Chemii?

Zobacz wyniki

WięcejW obiektywie